第03版:产经新闻
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2017年7月27日 星期

建立常态化学习制度
临颍供电公司

“通过学习,我提高了思想觉悟、理论水平和党性修养,在今后工作中我将进一步转作风,做榜样,带动身边的党员完成好各项任务。”7月24日,在临颍县供电公司第一党支部政治学习会上,党员王蓉蓉如是说。

年初以来,临颍县供电公司通过多项举措,着力提升全体干部职工的政治理论水平,引导干部职工在学习中提升人生境界,实现自我超越,助力企业发展。该公司建立健全学习活动的考勤制度和学习情况通报制度,落实“每周五固定政治学习日,每次不低于2小时”的要求,将学习情况纳入年末绩效考核内容,确保党员参学率;将理论业务学习与创建学习型机关、廉洁机关紧密结合起来,积极营造勤奋好学的良好氛围;坚持全面学和专题学相结合、反复学和跟进学相结合、集体研讨与个人自学相结合,通过开展座谈交流、专题讨论、观看专题片、理论知识竞赛,运用微信平台等新媒体,增强理论学习的生动性和丰富性,确保学习全覆盖;加强对学习效果的考核和评估,切实把学习过程转化为提高思想觉悟、增长工作才干的过程,转化为完善工作思路、解决实际问题的过程,在公司上下建立重视学习、加强学习,守纪律、讲规矩的新常态,推动公司持续健康发展。

俎兆杰 翟晓陆


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