近日，舞阳县赴外地学习的又一批女干部学成归来，在组织召开的座谈会上，她们纷纷表示，自己的综合协调能力及解决实际问题的能力得到有效提升，开阔了视野，理想信念也更加坚定。

近年来，舞阳县始终把选拔任用女干部作为加强各级领导班子和干部队伍建设的重要内容，不断健全完善女干部选拔任用机制，充分调动女干部的工作积极性和主动性，多方面为女干部创造有利环境，让越来越多的巾帼真正撑起“半边天”。

健全后备队伍，奠定坚实基础。通过全县各单位党组织民主推荐、公开选拔、理论测试等方式，建立了一支数量充足、素质优良、结构合理的女后备干部队伍，女后备干部比例达32.8%，满足了后备干部队伍中女干部比例不少于25%的要求。

加强培训教育，提升整体素质。近年来，该县培训女干部770人次，组织50多名女干部赴外地参观学习，并定期组织召开座谈会、科级女干部联谊会，不断提高她们适应各种环境、应对各种难题、处理各种问题的综合能力。

拓宽选拔渠道，加大选任力度。目前，该县共选拔任用股级以上女干部249名，进一步优化了领导班子结构，提高了妇女干部参政、执政水平。在2016年5月乡镇党委换届中，该县率先在全市达到每个乡镇党委班子都配备女干部的要求。

注重实践锻炼，增强履职能力。结合全县扶贫攻坚、项目建设、招商引资等中心重点工作，选派女干部到工作条件艰苦、工作局面复杂的地方工作，通过基层锻炼、多岗位任职等方式不断提高女干部驾驭复杂局面、应对突发事件的能力。目前，已选派185名女干部进行挂职锻炼，促使女干部在实践中磨炼意志品质，增强履职能力，提高服务水平。

赵明奇 胡晓慧 杨万忠