近日，临颍县一批村干部学习归来，在分享交流会上他们纷纷表示，这样的参观学习，开阔了视野，激发了斗志，为村级集体经济快速发展奠定了良好基础。近年来，临颍县坚持用发展的眼光选人、选有发展眼光的人，按照“五好干部”标准，大力实施党组织“头雁引领工程”，扎实培育“三强”带头人。

该县在历次村“两委”换届时把好“选人关”，都坚持标准选优配强、留优汰劣，把能干事的优秀村党组织书记留下来，把想干事有威信的人才及时选拔到村党组织书记岗位上。

该县把好“培育关”，每年组织40名以上强村的村干部和想干事的村党组织书记到华西、刘庄等省内外知名强村参观学习，到各类党校和培训基地充电加油，鼓舞干劲，激发斗志。

该县严把“评先关”，每年评选表彰30名“三强”村党组织书记、评选奖励10名“十佳”村党组织书记，全面激发村党组织书记干事创业的积极性，以其示范、带动、辐射作用，开创全县农村各项工作新局面。

目前，该县已培育出一批富民强村“带头人”和“三强”型村级干部队伍，形成了“老支书”引领村级发展的特有现象，村党组织书记中连续任职20年以上的有38名，连续任职10年以上的127名，90%以上的所在村年集体收入都在10万元以上。

王胜辉 张志国