（上接1版）城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准达到每人每月82元，失业保险费率由之前的1.5%降至1%。积极落实困难群众大病补充医疗保险制度，为参加城乡居民基本医疗保险的建档立卡贫困人口、特困人员救助供养对象、城乡最低生活保障对象和困境儿童四类困难群众患者提供救助，避免因病致贫、因病返贫。这一制度惠及困难群众13.6万人，目前，8626人次已享受到大病补充保险待遇。

实施全民技能振兴工程，不断提升职业技能。建立了“政府主导、人社牵头、部门配合、上下联动”的工作机制，通过实施项目带动、加强职业培训立法、深化职业院校改革等一系列举措，探索出较为完善的职业培训体系。5年间，我市建成国家级和省级技能振兴工程项目19个，争取资金达1亿多元，组织开展各类职业培训60万人次，全市高技能人才总量达4.07万人。

深化人事人才制度改革，不断聚集和培养人才。积极发挥人才评价“指挥棒”作用，职称制度改革进一步深化，调整职称外语政策，打通职业资格与职称任职资格贯通渠道。完善高技能人才评价激励机制，高技能人才与工程技术人员职业发展实现贯通，开辟技能人才参加专家评审和公务员考录的新途径。

努力构建和谐劳动关系，有效维护企业和劳动者权益。仲裁机构实体化建设有效推进，市县（区）全部建成劳动人事争议仲裁院，共立案处理劳动人事争议案件4481件，为当事人挽回经济损失8899万元。劳动保障监察执法力度加大，出台治理拖欠农民工工资问题实施意见，健全工资支付保障长效机制，5年来共检查用人单位1.8万家，处理投诉举报案件1807起，追欠工资1.75亿元。李学甫 张 鹏