郾城区深入学习贯彻十九大精神，全面从严监督管理干部，从“训、管、考”多方施策、发力，着力解决干部日常监督管理“宽、松、软”问题，确保管党治党更加“紧、严、实”。

持续强化理论武装，补足精神之钙。郾城区深入实施“千名干部开放型经济管理知识大培训工程”。目前已举办3期培训班，培训干部1000余人次。开展“千名村干部培训提高工程”。组织135名村（社区）党支部书记到濮阳农村党支部书记学院进行集中培训。落实5·10“主题党日”制度。把习近平总书记系列重要讲话、党章党规党纪作为学习主要内容，提高理论水平。

扎紧织密制度笼子，强化刚性约束。制订出台《关于进一步加强干部教育管理监督的实施意见》，健全干部监督工作联席会议制度，完善干部监督特别档案，防止干部“带病提拔”、“带病在岗”，强化经济责任审计，探索建立科级领导干部个人有关事项报告制度。

健全完善考评机制，发挥导向作用，实行分类分层差异化考核，防止一把尺子量到底，对领导班子和领导干部实现精准考核，杜绝“大锅饭”。建立一线跟踪考察干部机制，重点了解干部在繁重任务面前，能不能勇挑重担，在关键紧急时刻，能不能冲锋在前，切实把人选准用对。蔡 伟 张 星