“我们党支部一班人齐心协力，认真落实上级各项扶贫政策，努力拓宽群众增收渠道，推进贫困群众持续稳定增收，圆满完成上级交办的脱贫攻坚任务，确保实现精彩脱贫。”11月30日，舞阳县吴城镇北高村党支部书记高景红满怀信心地说，“现在，我们村的15户贫困户家家享受到户增收、金融扶贫、光伏扶贫等三项以上增收帮扶措施，全村贫困户今年能全部实现脱贫。”

这是舞阳县实施“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的一个缩影。今年以来，舞阳县委、县政府大力实施党建助力脱贫攻坚战略，紧扣好班子、好家底、好队伍、好机制“四个好”工作要求，坚持以强支部、强队伍、富群众、富集体“双强双富工程”为统揽，实现了党建工作和脱贫攻坚工作良性互动、共同发展，为决战决胜脱贫攻坚、如期实现脱贫摘帽、全面建成小康社会提供了坚强组织保证。

实施骨干提升工程。该县以“支部建设工程”为载体，不断提升基层党员干部综合素质，充分激发农村党支部活力，切实筑牢脱贫致富的坚强战斗堡垒。今年以来，该县在全县范围内开展“万名党员进党校引领脱贫奔小康”素质提升工程，分期对1万多名农村党员开展培训。对有创业意愿和创业条件的村支部书记和其他村组干部，加大产业技能培训、政策扶持和资金支持力度，提升他们带头致富、带领群众致富的本领，形成以村党支部书记为引领、以有致富能力的党员干部为骨干的致富带富“雁阵”。

先锋引领促发展。强化基层党建，对14个乡镇领导班子进行调整、交流、补配，2名工作实绩突出的优秀科级干部调整充实到乡镇任党委书记，4名35岁左右的优秀干部任乡（镇）长，为14个乡镇配备抓党建专职副书记，为决战决胜脱贫攻坚注入了新活力。县直部门明确1名班子成员副职专抓脱贫攻坚工作。各乡镇建立不少于5人的专职扶贫队伍，各贫困村分别设立扶贫专干。今年2月份从37个县直单位选派129名工作能力强、基层工作经验丰富的优秀党员干部组建43支驻村帮扶工作队，充实到全县47个2017年拟脱贫贫困村开展帮扶工作；10月份，从县直部门选派394名优秀党员干部派驻到全县有贫困人口的行政村，任职第一书记。扎实组织开展“脱贫攻坚工作标兵”等评选活动，目前，已评选各类先进典型1099名。推进“党员干部创业带富”工程，鼓励和支持党员领办创办农民合作社、家庭农场，发展特色产业。目前，全县已培育32个党员创业带富示范基地，培养300名农村党员带富先锋，带动6000多名贫困群众增收致富。在全县开展创建脱贫攻坚示范乡镇、示范村、示范点活动，统筹推进基础设施、公共服务、产业发展和村级集体经济建设，示范带动全县贫困村脱贫攻坚工作。目前，全县14个乡镇共创建近40个示范村、50多个脱贫攻坚示范点。

领导带头抓作风。认真落实领导干部联系贫困村贫困户制度，每个县级领导干部联系1个乡镇，分包1个贫困村，帮带2户至3户贫困户脱贫，每周驻村调研不少于一次，把每周四定为“全县扶贫帮扶日”和“全县无会日”，县委书记带头入村入户、吃住在村，县直单位主要负责人坚持每周至少入村一天、住村一晚，其他班子成员轮流到村工作，深入了解帮扶村工作开展情况，帮助解决工作中的困难和问题。乡镇干部、驻村第一书记每周坚持“五天四夜”工作法，吃住在村，形成了全县上下“一盘棋”、凝心聚力促脱贫的良好氛围和强大合力。

全员参与建机制。进一步健全完善推进脱贫攻坚的长效机制，出台《抓党建促脱贫攻坚实施方案》等，及时修订完善《2017年科级领导班子综合考核评价办法》，提高脱贫攻坚在班子综合考核体系中的分值比重。同时，把抓党建促脱贫攻坚成效纳入县直单位、乡镇党委、村党支部、驻村第一书记三级四个书记党建考核目标。严格追责问效，成立4个抓党建促脱贫攻坚工作督导组，不间断对各乡镇进行督导检查。制订完善《选派党员干部驻村结对共建工作管理考核办法》等制度，对全县394个行政村驻村第一书记不定期进行摸底排查，对群众满意度低、作用发挥不明显的驻村第一书记，及时进行召回撤换。严格督导检查，成立决战决胜脱贫攻坚督导组，对驻村第一书记在岗情况和驻村帮扶工作进行督导检查，发现问题及时整改。赵明奇 张天伟