（上接1版）认真落实《驻村（社区）第一书记管理办法》等制度，把全面从严贯穿始终、落到实处。抓在日常。第一书记必须五天四夜在村，各镇（街道）将加强考勤管理，认真落实指纹签到、请（销）假等制度，坚决防止和克服第一书记“走读”现象；区、镇两级选派办指导第一书记落实“三法一权”（“5·15”学习法、“113”台账工作法、绩效跟踪考核公示法和“阳光三权”）工作法，制订工作规划、建立工作台账、记好民情日记；派出单位定期到村（社区）指导、了解实情，促使第一书记自觉坚守岗位、敬业奉献。严在经常。区委组织部将抽调专人，组成专职督导组，高频次、不间断、常态化开展督导工作，及时发现问题、总结经验，切实加强对派驻干部的工作指导。严肃问责。对表现不好、工作不力的第一书记将坚决予以召回，出现重大问题的，严格追责、严肃处理。

在考核激励上出真招。考核是“指挥棒”和“风向标”，郾城区将进一步完善派驻干部半年评议、年度考核制度，切实把履职情况考准考实、把考核结果用足用好，形成激励第一书记担当作为、干事创业的良好氛围。注重听取群众评价，突出工作实绩，对能力强、作风正、有作为的派驻干部，优先提拔重用。