■文/图 本报记者 姚 肖

一摞摞整齐叠放的字帖，一张张内容丰富的手抄报，一本本内容丰富的图书……近年来，源汇区人防办以建设学习型机关为载体，创新举措，完善机制，全力培养创新型人才，打造了一支充满生机活力的知识型现代人防队伍。

完善机制 营造学习氛围

源汇区人防办在做好本职工作的前提下，始终把学习当作第一要务来抓，不断完善学习机制，创新学习方法，在机关上下营造了浓郁的学习氛围。该办坚持以中心组学习为龙头，党员学习为重点，干部职工学习为基础，科学制订中心组学习意见，出台党员学习计划和学习台账，明确学习时间和学习内容，力争做到学前有计划、月月有学习、学习有签到、过程有记录、学后有心得、年终有考核。

为确保学习工作落到实处，切实取得成效，该办通过制订完善中心组学习制度和干部学习制度、坚持日常学习制度不动摇、每月组织召开两次中心组学习会以及每周二、周五抽出一小时时间全员集中学习制度等举措，严格做到了时间、内容、人员、效果“四落实”，取得了显著成效。

同时，该办建立督学、评学、考学机制，将学习纳入个人绩效考评和“文明科室”考评的范畴，并以开展“读好书、强素质”活动为契机，每季度调阅一次全体干部职工的工作日志、学习笔记和心得体会，以检验学习情况，激发干部职工学习积极性，努力营造人人爱学习、人人要学习的良好氛围。

突出重点 强化思想教育

源汇区人防办一方面坚持思想政治教育常抓不懈，认真组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平总书记重要讲话及《党章》等内容，用新的理论武装头脑，增强党性意识；另一方面坚持廉政教育紧抓不松，以每月一堂廉政课的形式组织干部职工学习《廉政准则》《党纪处分条例》和《党内监督条例》等党内法律法规，并观看《迟到的忏悔》《职责与犯罪》等系列警示教育片，通过典型案例、血泪教训让党员干部做到警钟长鸣，增强其纪律规矩意识、是非观念，提升其拒腐防变能力。

源汇区人防办坚持业务知识教育常抓常新，围绕法律法规、党政纪条规、上级会议及领导讲话精神和业务知识等内容，以科室人员专业为主，结合实际，各取侧重，组织干部职工有针对性地重点学、集中学、反复学，与时俱进地更新知识体系。

丰富形式 拓展学习空间

为优化学习环境，提升学习效率，源汇区人防办坚持硬件、软件相结合，投入大量资金，购买政治、哲学、经济、文学、历史等方面的书籍一万余册，建起了高规格的职工阅览室。同时，购买了DVD播放设备、电教片160多张，添置了书柜、报架等，方便职工阅读。

该办提倡多样化学习方式，坚持集中学习与自主学习相结合。建立每月至少4次的全员集中学习制度，并提倡业余时间自主学习，力促干部职工实现在工作中学习、在学习中工作，工作、学习两不误两促进。同时，注重依托内外力量，采取“请进来、走出去”的方法，先后邀请法律专家讲解人防执法专业知识、邀请市委党校教授就习近平总书记“四个全面”论述进行辅导解读，让干部职工及时了解党的最新理论成果，并先后组织干部职工到红旗渠、竹沟等红色教育基地进行参观见学，亲身感受红色文化氛围，接受历史教育。

此外，坚持网上学习与网下学习相结合，开拓多元学习渠道。建立了专门的远程视频会议室和人防“三网合一”系统，依托先进的信息技术，利用系统内部学习资源，收看了“共和国阅兵历史”“当代高科技知识讲座”等内容，提高了政治学习的趣味性、观赏性，增强了业务学习的针对性、前瞻性。

一分耕耘，一分收获。源汇区人防办培养了人才、凝聚了合力、创出了特色、促进了工作。近年来，该办勇于创新、拼搏进取，赢得了“全省人民防空工作先进区”、“全市人防工作先进单位”等300多项荣誉，彰显了准军事化人防机关与众不同的工作作风，为推动人防工作和全区各项建设事业做出了突出贡献。