近年来，中国人民银行漯河市中心支行（以下简称“漯河人行”）积极探索“党建+”工作新模式，切实推进“十九大精神”和“两学一做”学习教育常态化制度化，将党建工作融入单位创新全过程，凸显了党建工作对各项工作的推动作用。

党建+学习，加出学用结合新动能。以“两学一做”学习教育为总揽，推动学习教育常态化制度化。该行党委制订“两学一做”学习教育常态化、制度化方案、中心组理论学习计划、党员干部教育培训计划，把“十九大精神”和“两学一做”学习教育在工作中落实、落细。以网络微信等新媒体为抓手，营造全天候学习氛围。引导党员干部每天利用半小时，浏览共产党员网、上级行信息港等网络平台，及时了解党建工作动态，学习党建理论。建立“读书·悦读”分享微信群，定期发送学习教育资料，使党员干部能随时随地参加政治理论和央行新业务、新理论等专业知识的学习，进一步激发广大党员干部“比、学、赶、超”精神，把学习教育成效转化为创先争优的实在业绩。

党建+管理，加出从严治党新途径。落实主体责任，健全党建工作体系。健全“三会一课”和党支部工作制度，完善党建工作例会制度，形成党委统一领导、党委书记负总责、分管领导主抓、党支部和部门主要负责人具体抓、党委中心工作和党支部工作协同推进的党建工作格局。坚持做到年初有计划、年终有总结，日常工作做到与业务工作同安排、同检查、同报告、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实、层层传导责任和压力的工作机制。建立主题党日制度，促进党建工作抓细抓实。确定每月第一周的周二为各支部和党小组活动时间，通过开展“知纪、执纪、守纪”“学十九大精神”“金融知识精准扶贫”，民主评议党员等主题党日活动，不断增强全体党员的“四个意识”，坚定“四个自信”，激发党员在本职岗位上服务社会、服务发展的积极性，全面提升基层党组织活力。

党建+文化，加出风清气正新气象。结合漯河实际，提炼具有地域特色文化理念。积极探索基层央行文化内涵，打造廉政文化品牌，发挥文化软实力作用，引领新时期党建工作。结合平台建设，形成多元化全视角的党建文化阵地。添置了投影仪和党建理论书籍，健全“党员活动室”功能。整理完善了“荣誉室”，成为开展员工教育的主阵地。开辟了“文化宣传走廊”，进行核心价值观、廉政文化等知识宣传，营造了“处处是课堂、时时受教育”的氛围，达到了潜移默化、润物无声的效果。

党建+履职，加出改善民生新保障。推进金融知识普及，提升社会公众金融知识知晓度。每年开展“金融知识普及月”宣传活动，利用海报、折页、显示屏、横幅等方式，着重普及金融消费者日常生活中所必要的如人民币、存贷款、银行卡使用、投资理财、权益保护等金融知识。推进农村普惠金融服务站建设，助力扶贫脱贫工作。注重协调联动、分类施策，从城市和农村两端发力，加快建立与县域发展相适应的普惠金融组织、市场和产品体系，加快激活农村金融市场，引导更多金融资源投向“农业、农村、农民、农民工”。向农民提供现金存取、转账汇款、信贷咨询、金融扶贫等基础金融服务，解决农村金融服务缺位、金融知识贫乏、资金使用效率低、农民理财能力不强等现实问题。积极发放扶贫再贷款，引导涉农金融机构利用“普惠金融一网通”平台功能，开展多种惠农政策实施，精准对接特色产业、建档立卡贫困户，发挥金融精准扶贫作用。

刘春学 张幸梅