“村委换届工作组织严密，措施得力，做到了事前有预案、有研判，过程中人员调配合理，考虑周密，尤其是因村施策很符合近郊村开展换届选举工作的实际。”近日，源汇区委书记王继周在调研干河陈乡村（居）委换届选举工作推进情况时肯定地说。

源汇区村（居）委换届工作启动以来，干河陈乡按照区换届办要求，结合近郊乡实际，按照“先易后难，统筹安排”的原则，制订换届工作台账，以“稳定、团结”为主线，落实因村制宜、一村一策政策，把全乡15个行政村按照一类村、二类村、三类村划分，对3个“一类村”确立选强配强村委班子的工作标准，对7个“二类村”确立选出口碑好、有培养潜力的村委班子标准，把村民关注度高、村内矛盾问题多的5个“三类村”制订成功选出村委班子、保持村内稳定的标准，组织乡机关人员全员上阵，科学分组编班，在顺利完成一类、二类村推荐村委候选人工作的基础上，重点深入问题村逐村梯次推进换届工作，做到各村每个投票点调配3至7个工作组，并配备6至15名安保人员，提名推荐候选人当天，全程录像，公安干警跟踪巡逻，引入群众监督，严格按照选举程序和时间节点推进工作，确保换届选举工作全程公开透明、程序合规合法。同时，针对部分村村民居住分散、外出务工人员多的情况，利用广播、宣传栏、横幅、标语、微信平台等形式广泛宣传换届政策，组织包村干部、村干部入村入户一对一开展宣传，做到换届政策家喻户晓，全面提升选民参选率。

截至目前，全乡15个村、5个社区悬挂横幅1000余条，张贴公告4000余份；推荐村（居）委候选人工作圆满完成，共推荐40名村（居）主任候选人、30名副主任候选人、72名委员候选人；选民参选率达90%以上。王会锋 郑 亚