为督促广大党员干部忠诚履职，营造风清气正的工作氛围，近日，召陵区实行“红黄蓝牌”预警问责管理制度，分层次解决工作中的形式主义、官僚主义问题。

该区研究制订了《整治形式主义、官僚主义红黄蓝牌预警问责管理办法（试行）》，对落实中央、省、市区重大决策部署时存在的形式主义、官僚主义分类细化，认真落实“三个区分开来”，实行“红黄蓝牌”预警问责管理制度，建立防错纠错、容错免责、正向激励、问责追究一体联动机制，力促干部担当执行，确保各项工作顺利推进。

据了解，“红黄蓝牌”预警问责管理制度是根据预警对象存在问题的严重程度设置的，其中，因工作不力造成一定负面影响的，给予“蓝牌警告”，预警期为1个月，整改完成后可以申请摘牌；整改期限内再次受到“蓝牌警告”的，自动升级为“黄牌警告”。 因工作不力造成较大负面影响的，给予“黄牌警告”，预警期为2个月，整改完成后可以申请摘牌；整改期限内再次受到“黄牌警告”的，自动升级为“红牌警告”。 因工作不力造成重大负面影响的，给予“红牌警告”，预警期为3个月，整改完成后可以申请摘牌。

目前，该区已建立“红黄蓝牌”预警问责管理工作台账，并指派专人具体负责此项工作。

何彦军