■本报记者 陶小敏

市民政局自2015年评为省级文明单位以来，紧紧围绕中央和省、市文明委关于文明单位创建的有关文件精神、工作部署和具体要求，体现漯河民政特色，确立新目标，秉持“文明、优质、规范、高效”的工作宗旨，以提升文明素质为抓手，以强化服务为目标，持续深入开展创建工作，创建氛围浓厚。

健全创建机制。该局对文明单位创建工作高度重视，始终把创建活动贯穿工作的各个方面，确保业务工作和创建工作相互促进、共同发展。及时调整、充实文明单位创建工作领导小组，坚持做到了三个“始终”，即始终坚持一把手负总责、始终坚持一名副职主管、始终坚持任何时候有人具体管，保证了文明创建工作顺利开展。加强制度保障。制订了切实可行的创建工作实施方案，形成了“单位统一领导、部门各负其责、全员积极参与”的工作机制。定期召开专题会议，研究部署创建工作，并纳入年度工作目标，与业务工作同安排、同考核、同奖惩，形成了常抓不懈的工作机制。坚持典型引路。坚持月评“文明科室”、季评“诚信科室”、年评“最美民政人”，对在创建工作中涌现出的典型进行表彰，激发了干部职工爱岗敬业、赶超比拼的工作热情，推动创建工作不断深入。

打造优美环境。该局重新设置了职工活动场地，配备了健身器材，落实工间操制度，邀请专家教学“八段锦”，丰富干部职工的文体生活；整修了单位车棚，规划了机动车停车位，对办公楼外墙进行了全面清洗，在单位院内栽种花草，营造舒适、温馨的工作环境。

为营造浓厚的创建氛围，该局结合工作实际，在局办公楼大厅、走廊、会议室增加公益广告50多幅、遵德守礼提示牌20块，定期更换围墙灯箱公益广告内容，涵盖社会主义核心价值观、讲文明树新风、遵德守礼等内容。充分发挥单位网站作用，增设了创建“文明网站”宣传版块。注重发挥网络志愿者作用，通过微博、微信、网站等平台，积极传播正能量，指定专人按时完成每月网络文明传播任务，收到了良好的效果。

市民政局通过采取一系列有效措施，极大地优化了创建环境，进一步增强了创建工作活力，在全局创造了浓厚的创建氛围，进一步扩大了文明单位创建工作的社会影响力。