■本报记者 张俊霞

通讯员 左康龙

今年以来，市人力资源和社会保障电子政务中心（以下简称中心）把精神文明创建工作摆在重要位置，以打造一支业务精通、纪律严明、作风严谨的队伍为目标，在开展好业务工作的同时扎实开展“创文”各项工作，成效明显。

加强领导，明确创建目标。深入开展文明单位创建工作是不断提高干部职工文明素质的有效途径。中心专门成立文明单位创建工作领导小组，指定专人负责文明单位创建工作。明确创建目标，按照“抓好文明创建推动电子政务工作，做好电子政务工作促进文明单位创建”的工作思路，制订工作方案和台账，细化工作目标，将创建工作与日常业务同开展、同部署、同落实，形成上下联动、全员参与的良好局面，广大干部职工真正成为创建活动的参与者、支持者、受益者。

突出重点，丰富创建载体。在创建工作中，中心以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，重点突出抓好思想道德建设，强化政治理论教育，切实践行社会主义核心价值观。同时，以深入纠“四风”持续转作风活动为抓手，做好中心党风廉政和作风建设工作，营造风清气正的氛围。一年来，中心广泛开展形式多样的创建活动：一是积极参加全市“我和我的祖国——奋进新时代文明我出彩”演讲、征文等活动。二是以深化“我们的节日”主题活动为主线，在春节、清明节、端午节等传统节日，组织开展中华经典诵读、祭奠革命先烈、关爱老人等活动，弘扬、传承中华优秀传统文化。三是开展志愿服务活动，如深入社区开展城市清洁志愿服务活动以及讲文明、讲卫生志愿服务宣传活动，呼吁社区居民自觉加入清扫队伍、助力社区文明建设；按照全市统一部署，开展文明交通志愿服务活动，在十字路口进行文明劝导。四是成立电子政务中心志愿服务队，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，倡导“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的服务理念，推动“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动持续深入开展。除此之外，中心志愿者还积极参加慈善捐赠、帮扶慰问、义务献血、绿色出行、光盘行动等各类社会公益活动，在弘扬社会文明风尚的同时实现了自我价值。目前，中心志愿者注册率达100%。

严格要求，确保实现目标。中心明确责任目标，量化责任考核，定期督导，一级抓一级、层层抓落实，同时结合实际统筹安排各项工作，确保创建工作与业务工作“两不误，两促进”，确保精神文明建设工作落到实处、取得实效。