■本报记者 李慧宇 通讯员 叶林

近年来，市公共就业服务中心（以下简称中心）坚持以建设服务型、效能型单位为目标，以各类文明单位创建活动为抓手，以干部职工素质培养提升为重点，将文明单位创建工作与就业工作同步推进，连续多年获得省级文明单位称号。

加强组织领导，强化学习教育。成立公共就业服务中心文明单位创建工作领导小组，制订创建工作规划和年度工作计划，逐级落实责任，层层传递压力。完善“主题党日”学习制度，制订学习计划，深入开展“两学一做”等活动。

切实履行职责，开展专题招聘活动。针对不同的就业群体，中心每年定期举办春风行动、新春招聘周、民营企业招聘周、农民工专场招聘会、残疾人双选会等大型就业专项服务活动；坚持每周一、三、五举办现场招聘会，今年以来累计组织各类现场招聘会120余场，其中“春风行动”等大型招聘会10场，累计服务招聘企业近7000家次、免费发布就业信息1万多条；免费提供职业介绍、政策咨询等服务。中心多措并举推进就业工作，不断开创公共就业工作新局面，为营造和谐稳定的就业服务环境做出了积极贡献。

参加社会公益，积极开展志愿服务。深入开展帮扶慰问、就业扶贫等活动；组织员工参加慈善捐助、文明交通、清洁家园等志愿服务活动；结合工作职能，组织中心志愿者成立服务队，多次进高校、进社区、进产业集聚区开展“送岗位、送政策、送服务”活动，提升了社会美誉度。