今年以来，为解决年轻纪检监察干部业务不精等问题，召陵区纪委监委开展“传帮带”活动，培养业务尖兵。

召陵区纪委监委班子成员、巡察机构负责人、委机关各部室负责人、业务骨干分别与所属部室年轻干部建立固定帮带小组，重点帮带入职2年以下和新调整岗位1年以下的干部。具体工作中，为年轻干部建立个人成长档案，制订针对性帮带计划，开展个性化培养。以纪工大讲堂、“多读书读好书练内功”活动、“廉政党课人人讲”活动为载体，通过专题辅导、研讨交流等方式，让业务骨干结合自身经历，为年轻干部“传经送宝”。建立定期汇报交流、督查考核制度，确保“传帮带”不走过场。

邝莉雯