■本报记者 朱 红

今年以来，市城管综合执法支队将创建省级文明单位与城市管理、市容整治、油烟扬尘治理等本职工作紧密结合起来，以提升群众安全感和满意度为落脚点，不断创新思路，整合力量，提升了干部职工的文明素养和综合执法能力。

加强组织领导，落实责任分工。成立了由支队长任组长的创建省级文明单位工作领导小组，将创建工作列入重要议事日程。定期召开精神文明创建专题会议，学习相关文件，研究制订《2020年精神文明创建工作实施方案》，将创建任务层层分解，实现领导带头、全员参与、齐抓共管的工作格局。

狠抓思想教育，营造创建氛围。坚持周例会会前学习制度，提高了城管执法人员业务水平和解决实际问题的能力。以“道德讲堂”为阵地，开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过电子屏、宣传展板、公众号等平台，大力宣传社会主义核心价值观。

丰富活动载体，夯实创建基础。开展文明科室创建活动，将文明创建工作成效与年终目标管理考核挂钩；开展文明家庭创建活动，倡导建立新型的家庭关系、邻里关系；开展诚信建设活动，要求干部职工以诚待人、以信立身，争做诚信个人和文明公民。

认真履行职能，增强创建实效。开展交通志愿集中行动日活动；日常工作中，对在巡查中发现的问题，及时与园林、市政、环卫等部门沟通，及时解决；督促各区城管部门落实“门前三包”责任，积极开展餐饮油烟污染治理等工作；开展治理市区违法停放车辆宣传活动，使车主养成规范停车的好习惯。