工行漯河分行坚持以人为本，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，精心打造“模范职工之家”。依法推进和完善职代会制度，广泛听取基层员工的意见，让员工献计献策，听取、审议支行全年工作报告及财务开支报告，保证广大职工群众的知情权、参政权、表达权、监督权，引导基层职工代表正确、有效地履行权利，鼓励员工立足岗位、钻研业务、提高技能、创造价值。

深入开展全员阅读活动，订购员工喜爱的报刊书籍；组织员工举办读书交流活动，让员工把自己的所见所闻、所思所感在分行网讯“银苑心声”“文化交流”“读书随感”等栏目发表，培养员工良好的阅读习惯；为职工量身打造丰富多样的技能竞赛，鼓励员工积极参加行内外举行的各类职业资格认证培训和考试，及上级行的岗位竞聘、后备选拔；定期开展专题技能培训、经验交流会、营销主题分析会等活动，提高员工的业务能力、服务水平和营销技巧；有针对性地开展思想教育，给员工提要求、压担子，激励员工爱岗敬业，做好职业规划。

关心员工生活，定期或不定期组织员工座谈，加强沟通；发放问卷，听取意见和建议，动态了解员工的思想；每逢员工过生日，该行会为其送上精美的生日蛋糕，每逢员工家中有难事、丧事，均会送上组织的关怀；为解决员工中午就餐问题，该行员工食堂每日准备营养丰盛的午餐。持续开展对特困员工的帮扶活动、“帮困基金”募捐活动，建立困难职工档案，帮助申请困难补助。

以培养员工“快乐工作，健康生活”理念为出发点，以广大员工喜闻乐见的活动为重点，积极开展各种有益身心健康的文体活动，如举办气排球、健美操、演讲等比赛，开展拔河、猜谜、有奖问答等活动，增进员工之间的了解，丰富员工的业余生活。周 茜