近日，双汇财务公司开展员工行为风险专项排查。

一是明确排查目标。坚持问题导向和即查即改原则，紧盯关键岗位、关键人员，深挖各类风险隐患，确保通过排查有效防范外部欺诈和内部舞弊等引发的各类风险。

二是制订排查措施。采用自评和座谈相结合的方式。一方面，制订行为风险排查表，要求员工对照排查表从思想道德、日常生活、业务操作、非法集资、银行账户五大方面32项内容开展自查。另一方面，部门经理对部门人员逐一座谈，有针对性地了解员工思想动态、履职情况、纪律执行、日常行为等。

三是压实工作责任。针对排查发现的问题，要求员工不得虚报、瞒报，应当主动说明情况。责任部门要及时制订整改方案、建立整改台账、明确整改期限，由各部门经理签字确认，保证排查效果和质量。

康 杰