高速运转的都市生活中，亲人的陪伴往往成为“稀缺品”。上门为宠物喂食，陪孩子上补习班，陪老人旅游……伴宠师、亲子陪伴师等逐渐成为新兴职业，但服务标准和水平有待规范。

在一些招聘平台，“陪伴类”岗位数量正在持续攀升。与之类似的，还有陪孩子上补习班、陪伴老人、陪伴旅游、陪伴跑步等各式需求。

BOSS直聘研究院调研数据显示，儿童陪伴、老人陪伴、宠物陪伴相关岗位主要分布在消费水平较高、生活节奏较快的一线、新一线城市。其中老人陪伴相关岗位有超过80%分布于一线或新一线城市，而儿童陪伴相关岗位下沉趋势最为明显，二线及以下城市占比超过了48%。

据民政部统计数据，2019年中国的单身人口高达2.6亿，有8000万人处于独居状态，预计2021年，这一数字会上升至9200万。一项针对中国单身族的消费调研显示，有57.69%的人表示会为了排解孤独花钱，其中超过40%的人每个月为此花费约1000元到3000元，34%的人会花3000元到5000元。

如果说给宠物的陪伴尚属于情感消费中的奢侈品，在老龄化现象产生的社会焦虑之下，亲子陪伴、老人陪伴俨然已成刚需。

事实上，面向老人、孩子的陪伴服务都有较高的门槛。照顾失智、患病的老人，需要一定的医学、心理知识，更需要足够的耐心；陪伴义务教育阶段的孩子，还得具备辅导功课的能力。

记者在BOSS直聘、智联招聘等平台看到，“学习陪伴者”“亲子陪伴师”等岗位薪资从4000元到近万元不等。但想通过这样的非固定岗位致富并不容易，儿童陪伴、老人陪伴等相关岗位大多月薪仍在5000元以下。

行业人士认为，在经济杠杆的调配下，相关岗位的需求未来将会倒逼薪资上涨。

与此同时，与很多新生事物一样，新兴的陪伴经济领域，除了缺人才，还存在缺规范、缺标准问题，甚至存在灰色地带，消费者在非正规渠道购买陪跑、陪游、假扮男（女）友等服务，就曾出现过纠纷事件。BOSS直聘研究院相关负责人分析，随着产业发展与相关法律法规不断完善，“陪伴师”走向专业化是社会发展的必然。

据《北京日报》