“这是我第二年参加镇里组织的健康体检了，感谢组织对村干部的关心。”临颍县杜曲镇前韩村党支部书记、村委会主任赵绍凯说。10月30日，临颍县杜曲镇组织第一批机关干部和村党支部书记、村委会主任参加健康体检，为一线干部的身体健康提供基础保障。

临颍县杜曲镇把关心村干部作为保障、支持巩固脱贫成果的抓手，推出暖心“三策”，激励村干部在推动乡村振兴中担当作为。

政治关心“涨志气”。依托党支部建设，通过“主题党日”和党员示范行动，不断提升干部政治素质和业务水平。落实村干部谈心对话制度，管理区总支书记分别与分包村的村干部谈心对话，每半年至少一次以上，做到党性原则、思想认识、工作情况、自身存在的问题和改进方向“四必谈”；村干部遇到思想困惑、实际困难可主动与镇领导谈心。

工作支持“接地气”。 出台《杜曲镇村干部绩效考核办法（试行）》《杜曲镇发展村集体经济奖励办法》，把业绩与报酬挂钩，与逐村观摩活动相结合，实行“季考评、年总评”，并将行政村分为一类村、二类村、三类村，从严落实奖惩机制，有效激励村干部担当作为，助力乡村振兴。

生活关爱“增底气”。 组织32个行政村党支部书记、村委会主任进行健康体检，每年组织一次；将任职满一年的村干部纳入镇基层工会会员，每年组织一次健康体检、购买一份人身意外险、发送一条生日祝福短信；建立党内关怀帮扶机制，每年定期走访慰问身患重大疾病、因公负伤等生活困难村干部，把组织的温暖送到村干部心坎上。

张景耀