今年以来，市人社局坚持“单项工作争第一、整体工作创先进，争当奋勇争先更加出彩排头兵”要求，以抓项目的方法抓工作，以重点突破带动整体提升，深入开展“十个专项”行动，推动全市人社事业高质量发展。

开展就业“扩量提质”行动，突出抓好重点群体就业，确保全年完成城镇新增就业3.5万人、新增农村劳动力转移就业1万人。开展“人人持证、技能河南”建设行动，全年完成职业技能培训12万人次以上，新增技能人才12万人，新培养高技能人才2万人。开展高层次人才招引培育“双增”行动，力争实现全市博士后工作站达到5家、创新实践基地达到10家。开展“返乡创业提质工程 助力乡村振兴”专项行动。开展人力资源服务业“三化”建设行动，着力构建统一开放、竞争有序的人力资源市场体系。开展社会保险基金管理提升年专项行动，切实维护基金安全。开展工程建设领域农民工工资欠薪治理行动。开展“能力作风建设年”活动，培养一支政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍。开展全市人社系统业务技能练兵比武活动。开展县级以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度改革“全覆盖”行动，建设一支高素质、专业化事业单位管理人才队伍。

目前，全市实现城镇新增就业2.03万人，失业人员再就业8786人，就业困难人员就业4025人，新增转移农村劳动力1.14万人，农村劳动力职业技能培训1.54万人，创业培训2047人次，新增发放创业担保贷款2.11亿元，各类职业技能培训6.8万人次，新增技能人才5万人，新增高技能人才1.77万人。

在省人社厅对2022年第一季度目标执行情况通报中，我市17项目标位于全省第一方阵、6项目标位于全省第二方阵，其中农村劳动力职业技能培训等5项目标全省第一。

吴思光 张守稳