近年来，舞阳县认真贯彻落实全市“千人青培”行动计划，坚持把年轻干部的培养、管理和使用作为建设高素质干部队伍的重要抓手，多渠道助力年轻干部成长成才。

今年6月以来，该县按照全市优秀年轻干部挂职锻炼“四个一批”行动要求，先后派出2名县级干部、4名科级干部、4名优秀省选调生到先进发达地区和省直、市直部门跟岗锻炼，学习先进理念、先进做法、先进经验，以思想破冰引领观念更新，确保把“真经”取回来，把本领练出来，为加快建设“三强三美”社会主义现代化新舞阳贡献智慧和力量。

不断强化学习引导。定期组织优秀年轻干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新政策进行集中学习研讨。同时，常态化组织年轻干部到县党建示范点、农业示范基地、特色重点企业等观摩学习，帮助他们充分了解县情、找准目标定位、增长本领才干。

注重实践锻炼。始终把基层一线作为年轻干部培养的主阵地，引导年轻干部在立足岗位、埋头基层、躬身实干的同时，更要提升站位、着眼全局、克难攻坚，做到蓄力前行、志存高远。另外，有计划地选派年轻干部下沉到困难大、矛盾多、条件差的地方经风雨、练本领。

按照大兴调查研究的工作要求，鼓励年轻干部走出办公室，争当实干家，通过外派跟岗学习、挂职锻炼等方式，引导年轻干部对标对表向上看、对比借鉴向外看、前瞻思考向前看，脚踏实地搞调查，真心实意谋发展，真正在拉高标杆中挖掘发展潜力、在缩小差距中增强发展后劲，以抓铁有痕、踏石留印的劲头和不等不靠、雷厉风行的作风，全力推动舞阳各项事业高质量发展。

赵明奇 周 昂 陈帅鹏