本报讯（记者 熊勇力）主题教育开展以来，漯河经济技术开发区（以下简称经开区）坚持“当下改”与“长久立”相结合，在“常”“长”二字上下真功，持续推进建章立制工作，发挥制度管根本、管长远的作用，以“三个坚持”不断夯实建章立制成果。

坚持问题导向，精研制度修订计划。各牵头领导和责任单位重点聚焦制度内容是否有效、制度执行是否有力等问题，结合整改整治问题清单，深入开展现有、拟建管理制度与管理流程“横向到边、纵向到底”的全面梳理工作，并按照“留、废、改、立”四项标准对制度进行归集分类，坚持“当下改”与“长久立”相结合，补齐制度短板、堵塞工作漏洞，确保主题教育成果常态长效。截至目前，各牵头领导和责任单位共举办建章立制研讨会、交流会13次，5项制度补充列入修订计划。

坚持关键导向，锚定工作质效提升。围绕“三城”建设，聚焦经开区主业主责和治理关键领域、关键环节，着力解决项目推进、企业发展遇到的难题，为全区未来产业发展谋篇布局。聚焦“一老一少一青壮”，出台《基层社会治理实施方案》《完善安全生产管理制度》，用心用情用力解民忧、办实事。将传承弘扬“四下基层”优良传统作为开展工作的重要抓手，出台《完善领导干部定期开展调查研究制度》，助推经开区高质量发展。

坚持系统导向，确保机制常态长效。持续开展制度运行检查与优化工作，全面强化制度执行，坚持出台制度与现行法律法规相衔接、与已有制度相周延原则，确保制度的长效性、统一性、可操作性，做到常治长效。建立制度落实、重点工作督查督办机制，成立推动制度落实工作小组，覆盖各级党员干部120余人，实行“周报告、月督办”工作机制，确保各项制度及重点工作落地见效，形成以制度管人、按制度办事的长效机制，切实把主题教育成果转化为推动经开区高质量发展的实际成效。