近期，郾城区纪委监委印发《关于落实纪检机关同下级“一把手”和领导班子谈话制度对全区科级“一把手”和领导班子开展谈话的方案》，对谈话内容、分工、形式等提出明确要求，通过开展谈心谈话，进一步压紧压实全面从严治党“两个责任”。

结合“四问十查”工作法，分析巡视巡察、信访举报、案件查办、优化营商环境、党风廉政建设责任制考核结果等情况，紧盯“一把手”的“权”和“责”，“量身定制”谈话提纲，及时掌握其履职尽责、权力运行、廉洁自律等方面情况。通过提醒谈话、诫勉谈话、暖心谈话等方式，做到严管与厚爱、加压与激励并重，既体现纪律要求的硬度，又体现组织关怀的温度。同时，要求各派驻纪检监察组对驻在监督单位除“一把手”外其他班子成员进行集中谈话，并将谈话有关情况向区纪委监委进行书面反馈。

为防止谈话“一谈了之”，该区纪委监委扎实做好谈话工作“后半篇”文章。对谈话中发现的制度建设、体制机制等方面存在的问题，督促相关单位制订整改措施、扎实推进整改，并适时对整改情况开展“回头看”监督检查。对谈话掌握的苗头性、倾向性问题，及时教育提醒；对发现的重大问题，及时启动问责程序。

于京伟