■李小将

连日来，我市各县区、多部门纷纷组织开展各类招聘活动，为企业和求职者搭建便捷交流平台，帮助企业解决用工难问题，助力更多求职者在“家门口”就业。

笔者注意到，在个别招聘会现场，有关部门除了设置招工展位外，还设置了普法宣传展位。工作人员通过发放宣传资料、解答法律问题等形式，向求职者宣传宪法、民法典、劳动法、工伤保险条例等法律法规，让普法与招聘同行，以务实有效的法律服务更好护航求职者的求职之路。

如今，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法逐渐成为人们的共识。但现实生活中，一些求职者由于法律知识欠缺、法治意识不强，在自身合法权益受到侵害时，不能通过正确的方式和途径维权。在笔者看来，普法与招聘同行，可以提高求职者法律意识和法治观念，增强其维权意识，从源头上防范劳动争议事件的发生，值得肯定和推广。

眼下正是求职和用工旺季。各地、各部门在举办招聘会的同时，应积极开展系列普法宣传活动，为求职者送上精准的法律服务，不断提高他们用法律武器维护自身合法权益的能力。