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为确保承诺事项落实落地，漯河市委各党（工）委、各县区（功能区）坚持每季度听取1次报到单位党组织“双报到”开展情况，督促报到单位党支部每月听取1次在职党员社区服务活动情况。同时，主题教育结束前，单位党组织和在职党员分别书面报告1次相关情况，防止出现“报而不实”“一报了之”等“走过场”现象。

如何让在职党员下沉服务“身”入基层、“心”到一线，推动“双报到”工作融合共进、常态开展、取得实效？

漯河市委市直机关工委书记张合良介绍，市直工委会同市委组织部成立了6个督导组，对单位党组织和在职党员“双报到”情况进行督导，对不报到、只报到不参加活动、群众不认可的单位党组织负责人或党员个人，及时约谈提醒，督促整改到位。

漯河市探索建立服务纪实管理制度，探索推行“一台账、两卡片、一评价”清单式管理。“一台账”即报到台账，详细记录报到单位、联系人以及可提供的志愿服务等，便于社区整合资源，设岗定责；“两卡片”即在职党员基本信息卡、志愿服务活动登记卡，详细记录在职党员进社区开展服务情况，防止活动开展“一阵风”；“一评价”即赋予社区党组织评价权，客观评价党员开展服务情况并认定等次，定期向单位党组织反馈。

坚持选树典型，弘扬正能量。充分利用漯河发布、漯河沙澧先锋等平台，多角度、全方位宣传“双报到”开展情况，推广好经验、好做法，推动为群众办实事解难题的意识在广大党员心中牢牢扎根，形成争先为民服务解难题的浓厚氛围。

“下一步，漯河市将把深化‘双报到’纳入各级党委（党组）抓基层党建述职评议考核内容，作为检验主题教育成效、党组织评优评先以及民主评议党员的参考依据，从源头上解决来与不来、干与不干、干多干少的问题。”漯河市委常委、组织部部长常英敏说。

据3月19日《农民日报》01版