近年来，召陵区纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，不断完善受处分干部回访教育工作机制，着力帮助“跌倒”干部解开心结、卸下包袱、重燃干事激情。

为提升回访教育的针对性和实效性，该区纪委监委突出“一人一策”，根据受处分人员的错误性质、岗位特点、性格特点等，制订回访谈话方案。回访中，注重做好思想引导、纪法解读、心理疏导、纪律提醒和正向激励，帮助受处分人员正确认识错误、深刻反思整改。

“处分不是目的，关键在于推动干部从‘有错’向‘有为’转变。”该区纪委监委有关负责同志表示，下一步，他们将持续深化回访教育工作制度化、规范化建设，着力建立长效机制，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

雷舒淇