近年来，临颍县大郭镇积极探索村级干部选拔培育机制，将村级干部队伍建设作为村级党组织建设的重要任务，在选、育、培三个环节下功夫，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村级干部队伍。

坚持德才兼备原则，将39名在外创业成功人士、本镇本土大学毕业生、现任村干部和退役军人纳入村党组织后备人选库；依托“归雁计划”，选定归乡人才2人，让村党组织带头人队伍的源头“活”起来。

强化教育培训，通过“沙澧大讲堂”等平台开展线上政治理论学习，组织人员外出观摩学习。截至目前，该镇举办“支书讲堂”36期，组织外出观摩6次，村支书参与率达100%。

制订大郭镇进一步加强村干部管理的实施意见，紧抓村支书“关键少数”，树立村干部干事创业“风向标”。充分发挥党员先锋模范带头作用，组建志愿服务队35支，开展健康义诊、法律咨询等志愿服务活动300余场，为群众解决问题600多个。张 琦