根据中原银行《关于开展“中原英才”计划暨2016年暑期实习生招聘活动的通知》要求，结合实际情况，中原银行漯河分行迅速制订了2016年暑期实习生招聘面试方案，并于7月6日在人力资源部组织下，进行了2016年暑期实习生招聘面试的初试及复试工作，最终成功筛选出了9名优秀大学生作为该行2016年的暑期实习生。

此次招聘得到了该行领导的高度重视，该行副行长井山琦、公司银行部总经理关晓兵、人力资源部总经理柳桂凤、会计运营部总经理王宏伟、零售银行部副总经理陶晓敏共同担任了此次面试的评委工作，确保面试的公正、公平。

为保证本次招聘工作的成功举行，该行人力资源部精心筹备，各个部门之间相互协调，从制作招聘条幅，认真准备面试相关材料，到面试时为同学们准备开水等，一点一滴尽显该行对此次招聘工作的重视。面试过程中，人力资源部切实做好了考生身份核验、面试引导等工作，确保了本次面试工作的顺利开展。

此次招聘是该行充实人才的好时机，随着该行规模和业务范围的扩大，要适应复杂的经济环境，就必须要有优秀的人才做后盾。暑期实习生招聘为大学生提供了良好的实习机会，丰富他们未来的经历，同时，提前为该行锁定未来校园招聘目标。该行发展离不开每一个员工的努力，要有一个优秀的团队且强大的团队，就应该不断注入新鲜的血液，就需要不同的专业人才，该行将为本次应聘成功者提供良好的工作环境，帮助他们圆满完成为期近50天的实习。王 丹