近年来，邮储银行漯河市分行不断教育引导员工树立践行“客户至上、严谨规范、锐意进取、协同高效、立新求变和勤勉尽责”六种意识，推动了企业文化建设工作和核心竞争力提升，促进经营管理水平实现新提升。

着力培育员工“客户至上”的服务意识。不断加强先进服务理念的培育，让“以客户为中心”“服务创造价值”等理念深入人心。

着力培育员工“严谨规范”的风险合规意识。坚持依法合规，提高风险防控能力。牢固树立全面风险管理意识和内控观念，努力形成“人人重风险、事事讲内控”的良好氛围。

着力培育员工“锐意进取”的竞争意识。引导员工牢固树立崇尚一流、敢为人先的理念，不断开拓进取，争取市场领先地位。把人才队伍和企业文化作为增强核心竞争力的决定因素和力量源泉，巩固和扩大持久的竞争优势。

着力培育员工“协同高效”的团队意识。强化部门之间、员工之间的协调配合，提升团队的合力，用团队的智慧和力量解决发展中的各种困难和问题。

着力培育员工“立新求变”的创新意识。以创新增动力、激活力，以创新拓市场、推管理，以创新谋发展、增效益，使锐意进取、敢于实践、志在领先成为鲜明的企业文化特征。

着力培育员工“勤勉尽责”的执行意识。引导员工忠于职守，踏实工作。不断完善执行推动机制，强化监督指导，使员工都能按制度办事，高效到位。曹 莉