近年来，召陵区委宣传部始终坚持以文明单位创建为动力，突出重点，务实创新，服务大局，不断加强道德建设、志愿服务、经典诵读、群众文化等重点工作，为召陵区经济发展提供了有力的思想保证、精神动力和舆论支持。区委宣传部先后被评为漯河市中华经典文化教育先进单位、漯河市“两城同创”先进单位等。

加强领导，夯实基础。坚持把文明单位创建工作放在重要议事日程来抓，与全区宣传思想工作同计划、同部署、同推进。成立了由区委常委、宣传部长为组长的创建工作领导小组，并下设创建办公室。部主要领导经常听取创建工作汇报，帮助克服解决创建工作中遇到的困难和问题。部创建办公室每年年初都结合单位实际研究制订创建规划，明确年度创建目标和创建要求，将目标任务分解到股室、落实到个人，形成了全员参与文明单位创建的浓厚氛围。同时，定期召开文明单位创建专题会议，学习相关文件，明确努力方向，制订下一步工作方案，推动了创建工作扎实有效开展。

加强学习，提高素质。坚持以培育和践行社会主义核心价值观为主线，深入开展七项教育，不断提高干部队伍整体素质。一是深入开展理想信念教育，以党的最新理论成果武装党员干部头脑、指导工作实践，坚定党员干部的理想信念。二是深入开展“三观”教育，让机关干部深入思考怎样做人、做什么样的人、要做什么事，树立正确的世界观、人生观、价值观。三是深入开展法制宣传教育，机关干部的法制意识得到明显提升。四是深入开展爱岗敬业教育，同时开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育，正确引导机关干部自觉加强道德修养。五是深入开展文明行为规范宣传教育，集中开展《漯河市文明公约》和《漯河市市民文明行为规范》学习宣传，使之成为机关干部践行社会主义核心价值观、争做文明有礼漯河人的行动指南。

内外兼修，展示形象。一是大力开展优化办公环境活动。把公共卫生区合理分配到各股室，责任落实到个人，每周二集中检查各科室卫生情况，各科室都自种两盆以上花木，办公用品摆放做到了条理有序。二是大力开展献爱心送温暖活动。组织机关干部每年开展一次慈善捐款，开展义务献血活动和敬老爱老志愿服务活动。同时，组织全体人员参与交通疏导工作。三是大力开展“驻村帮扶”活动。组织机关干部定期深入分包村，开展产业帮扶、“三夏”帮扶、“三秋”帮扶、慰问困难党员困难户等工作。四是大力开展“道德模范”评选活动。坚持不断挖掘宣传各类“道德模范”，今年以来，万永立、张金亭、程俊奎等6人荣获漯河市“十佳市民”荣誉称号。截至目前，全区涌现出区级以上“道德模范”970人，其中国家级7人，省、市级420人。

今后的工作中，召陵区委宣传部将坚定不移地以文明单位创建为动力，做到文明单位创建工作与日常工作两不误、两促进，推动召陵区宣传思想工作工作向着更新、更高的目标不断前进。

柴永超