■本报记者 范子恒

通 讯 员 王伟民

经济技术开发区园林管理处坚持以“两城同创”和建设生态文明为工作目标，努力植树造林，建设美丽家园，做到文明创建之花常开，生态文明建设常绿，有力促进了园林事业的长足发展。

强化组织领导，树立争先意识。在创建文明单位中，园林处上下齐心，成立了单位主要领导任组长，其他班子成员任副组长，处各科室负责人为成员的领导小组。处领导班子以身作则，发挥模范带头作用，全体员工积极参与创建活动，明确争创观念，同心同德向前进。从争创文明单位开始，园林处就多次在会议上提出创建文明单位的重要性，使全体干部员工认识到：争创文明单位，不仅有利于塑造单位的良好形象，增强单位凝聚力和向心力，还有利于提升单位全体人员素养。

加强思想教育，提升文明素养。一是以学习为载体，大兴学习之风，积极开展学习型单位建设，注重提升全体人员的文明素养。大力开展社会主义核心价值观学习教育，以“两学一做”学习教育为载体，组织读书学习交流活动、“手抄党章”、“主题党日”活动，并结合自身感受体会，适时开展座谈讨论。二是开展“道德讲堂”，每周五下午组织全体干部职工开展孝贤文化讲座和美德故事大家讲活动，通过聘请教师讲课和身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人，不仅增强了职工的工作责任感，也增加了单位的凝聚力。三是开展党员志愿者到福利院送温暖、“慈善一日捐”活动，争做文明单位创建的践行者；开展“文明科室”、“文明家庭”、“好媳妇”、“好儿子”评选活动；积极开展“三八”联欢会、庆“七一”活动；组织员工到漯河市烈士陵园纪念馆、兰考焦裕禄纪念馆参观学习，缅怀革命先烈、坚定理想信念。四是进一步强化硬件建设。先后建立了办公区廊道文化、廉政书屋、职工篮球场、乒乓球室等宣传教育、文体活动阵地。组织职工开展工间操、羽毛球、篮球比赛、职工运动会等形式多样的活动，不仅使全体人员锻炼了身体，活跃了工作气氛，更陶冶了情操，培养了积极向上的生活态度，提升了干部职工的精神面貌。

今后，经济技术开发区园林管理处将继续围绕创建省级文明单位这一目标，以积极饱满的精神和认真负责的态度，加强学习，加强道德建设、诚信建设、廉政建设，扎实开展精神文明建设和园林绿化工作，为“两城同创”及生态文明建设做出应有的贡献。