■本报记者 姚 肖

近年来，市畜牧局直属分局在市畜牧局的带领下，始终把精神文明建设作为推动各项工作的有效载体，紧紧围绕工作重心，不断拓展创新思路和发展思维，积极探索和深化各种措施与实践，有效促进了文明单位创建工作各项目标任务的完成，有力推动了辖区畜牧业健康发展。

市畜牧局直属分局将干部队伍建设作为文明创建的组织保证，常抓不懈。以科学发展观为指导，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，用“三严三实”、社会主义核心价值观等党的创新理论武装头脑，不断提高干部职工政治理论素质。出台并印发《2016年文明单位创建工作台账》，对2016年文明单位创建工作目标和任务进行详细部署。同时该局领导班子定期对创建工作的情况进行分析研究，认真总结创建情况，不断丰富创新内涵，拓展创建思路，为深入开展创建工作奠定了坚实的基础。

精神文明建设是一项系统工程，涉及工作实绩、道德建设、社会公益、志愿服务等方方面面。该局为把精神文明建设工作做到实处，开展了四期“道德大讲堂”，通过身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人的形式，讲述道德故事，引导单位职工自觉地践行社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德，进一步提升了党员干部和职工的道德修养。全方位建设学习型畜牧机关，认真开展文明有礼培育、文明交通、文明上网、文化体育活动和文明传播“五大行动”， 不断强化干部职工服务意识。以“学雷锋，树榜样”为主题，成立了雷锋志愿服务分队，开展内容丰富、形式多样的志愿者服务活动。深入祁山社区，开展环卫体验日活动，净化了社区环境，为社区居民生活提供了便利。积极开展“送温暖，献爱心”、“慈善一日捐”、“爱心助学圆梦行动”等帮扶慰问活动，到孤儿院看望孤残儿童，到养老院看望孤寡老人，为他们送去慰问金和日常用品，有针对性地解决实际困难。深入临颍县叶庄村开展“微心愿”活动，为帮扶村留守儿童带去学习用品，给他们送去温暖。以上活动的开展提升了全局干部职工的文明素质，提高了社会责任意识，在全局形成了文明向上的良好风气。

文明永不止步，今后，市畜牧局直属分局全体干部职工将进一步明确创建工作职责和任务，努力构建领导有力、管理有序、文明诚信、和谐友爱的工作氛围，以扎实稳健的步伐推动文明创建工作更好地开展。