近年来，在省市文明办和交通主管部门的正确领导下，漯河市道路运输管理局坚持文明单位创建与“两城同创”工作同步推进，围绕强化政治思想教育、开展道路运输文化建设等工作，建立和完善了行之有效的创建机制，实现了道路运输管理和发展的新跨越。

以管理创新助推文明创建

成立了由一把手挂帅的文明单位创建领导小组，坚持一把手亲自抓、负总责，把文明单位创建当作班子的一项中心工作，形成由上而下、层层负责的组织体系。完善督办检查奖励机制，定期对每名干部职工、每个职能科室创建目标的落实和完成情况进行监督检查，在评选“文明科室”和“文明职工”的基础上，推选出“文明科室标兵”和“文明职工标兵”，并对表现突出的科室和个人进行表彰，富有成效地将文明单位创建贯穿于各项运管工作之中。

以队伍建设夯实创建基础

按照文明单位测评体系的要求，紧紧围绕争创省级文明单位标兵的奋斗目标，深入开展了以下几个方面的工作。一是积极培育社会主义核心价值观。通过专家讲理论、典型讲事迹、党员讲体会等活动，利用漯河运政信息网、简报及宣传展板等各种方式，广泛宣传、解读社会主义核心价值观内涵，使全处干部职工对社会主义核心价值观知晓率达到100%。二是坚持理论学习教育，不断提高队伍的整体素质。定期组织全局干部职工集中学习，邀请市委党校知名教授讲解“两学一做”党的理论知识，把“两学一做”纳入道德讲堂内容，进一步增强了党员干部的宗旨意识和群众观念。通过扎实开展党的群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育，实现了党员意识、先进意识、服务意识进一步增强。三是开展文体公益特色活动，增强职工的凝聚力。把单位文化发展列入了发展规划，做到资金有保障、活动有场地、宣传文化活动有阵地，先后积极组织系统干部职工参加乒乓球、拔河、跳绳、歌咏比赛等群众性的文体活动，丰富了干部职工业余文化生活，提升单位整体凝聚力和向心力。

以文明创建推动道路运输发展

一方面积极开展文明劝行、经典诵读、爱心送考、结对帮扶、爱心点亮微心愿、清洁家园、道德讲堂、义务献血、爱心奉献大凉山募捐等活动，一方面深入落实习近平总书记系列讲话精神，以培育和实践社会主义核心价值观为根本，以敬业做表率为主线，着力提升员工素质，结合工作实际，有效推进文明单位创建工作向纵深发展，并取得了积极成效。

一是服务城乡居民出行能力显著增强。从群众需求入手，科学设计，编制了《漯河市客运班线公司化改造5年工作规划》，通过推行“一线一公司、一公司多线”的管理模式，逐步实现客运市场主体公司化、集约化、规模化经营，改造完成后的客运班线经营结构优化合理，服务水平明显提升。大力推进“村村通”工程，为方便偏远地区出行，对个别客运班线进行了延伸和调整。全市改造完成客运班线68条，完成率100%，全市53个乡镇全部实现通车，1253个行政村通车率100%。

其次，道路运输结构显著优化。根据市政府鼓励发展现代服务业的工作要求，不断加大对宏运集团、市公路运输公司、龙和物流等重点物流运输企业的扶持力度。目前，双汇物流已发展成为全国最大的冷链运输企业，宏运集团跻身全国百强诚信运输企业名单，市公路运输公司发展成为国家级甩挂运输试点企业。同时，汽车维修企业向维修专业化、经营多样化、服务网络化和品牌化发展，近二十家知名汽车维修4S店相继落户我市。推行驾培机构“六统一”制度，依据新国标开展了驾培机构经营资质验收，开展了“文明驾校”评选活动，促使驾培行业培训服务质量明显提高，经营行为不断规范。

三是道路运输科技信息化显著加快。以信息资源整合为着力点，进一步加快公共信息平台建设，强化信息化手段支撑。截至目前，全市重点营运车辆动态监控系统全面建成使用，车辆二维码管理系统和客运联网售票系统建成使用，进一步强化了省际、市际和旅游客运的管理。全市二级以上客运站全部实现网络售票。

何俊杰