近年来，市编办以创建文明单位为目标，立足本职，开拓创新，把创建省级文明单位作为树立机关良好形象的途径和载体，广泛深入开展文明创建活动，不断提升工作水平，致力打造机构编制部门文明品牌，为全市经济建设和社会事业发展提供了坚强的体制机制保障。

“三大举措”夯实文明创建基础

健全组织机构。为了确保创建工作扎实深入有效开展，市编办编办成立了以主任为组长、副主任具体负责的文明创建领导小组，领导带头参加文明创建活动、志愿服务，全体干部积极参与，形成了文明创建的良好机制。

明确责任目标。为做好文明单位的创建工作，该办制定了《市编办精神文明创建实施方案》，对创建工作做出了详细安排。

狠抓廉政建设。市编办坚决贯彻落实中央“八项规定”，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，定期组织支部党员学习党风党纪知识，增强了班子成员履行“一岗双责”的自觉性，始终保持违纪行为零记录。

“三大活动”营造创建浓厚氛围

学习教育强素质。市编办坚持把开展学习教育活动作为提升干部能力素质的第一抓手，坚持每周二、周五集中学习制度，强力实施干部学习教育计划，有效保证了各项工作稳步推进、进展有序，干部队伍素质能力得到极大提升。

帮扶共建聚民心。坚持把驻村共建帮扶活动作为密切党群关系的重要平台，派驻两名素质高、工作有活力的年轻干部到两个村任第一书记，致力带领群众谋发展、奔小康，协调有关部门为村里修建了道路、整修了村室、安装了路灯、协调了项目；组织学雷锋志愿者到村里和社区走访调研，实行“一对一” 精准帮扶。

文体活动添活力。为活跃单位文体生活，市编办组织干部职工开展拔河比赛、趣味运动会等多项活动，既丰富了干部的业余生活，增强了干部队伍的活力。

“三项管理”提升文明创建水平

严格内部管理，树立机关文明形象。不断完善各项规章制度，规范工作程序，建立健全年度量化考核制度、学习教育制度、财务管理制度、卫生检查制度、文明公约等，为优质、高效地完成机构编制工作提供了制度性保障。

强化日常管理，保证工作质量。全办工作人员坚持把感情融入服务、把责任融入服务、把管理融入服务的理念，围绕改革发展大局，以一流服务促进一流业绩，以一流业绩展示文明风采。

深化改革管理，服务全市大局。找准工作定位，加强工作创新，及时解决涉及全市经济发展、改善民生、维护社会稳定等重点领域的机构编制问题，推进机构编制规范化、精细化和标准化管理，全面提升履行职责的能力和水平，当好党委、政府和编委的参谋。 陈晓辉