年初以来，市农业局坚持以工作为导向，以提升干部职工能力素质为目的，把精神文明建设与职能工作同部署、同安排、同推进，围绕思想政治教育、志愿服务行动、服务“三农”发展等方面，加大精神文明建设力度，强化业务素质能力，有效提升了机关文明形象，干部职工的素质得到明显提升。

强化组织领导，建立健全机制。市农业局高度重视创建文明单位工作，专门成立了由该局党组书记、局长任组长的创建文明单位领导小组，对全局机关、事业单位精神文明建设工作实行统一领导和规划，班子成员分工协作，形成业务职能与文明创建工作同部署、同安排。同时单位内部指定专人负责日常创建工作。结合实际工作情况，制订并印发了《漯河市农业局精神文明建设实施方案》、《漯河市农业局创建文明单位实施方案》，健全了创建工作中的多项规章制度，制订了工作要点及工作台账，将创建工作分解到各科站，压实责任，形成创建文明单位的浓厚氛围。

开展理论学习，强化政治意识。持续深入开展“两学一做”学习教育，把党员教育、文明创建相结合，制定学习计划，每周二、五组织开展集中学习活动，由一名政治立场坚定、业务能力精湛的同志领学。围绕学习贯彻中央、省委、市委指示精神，习近平同志系列讲话等，切实提高了干部职工的政治理论水平。认真落实“三会一课”制度，增强干部职工“四种意识”，组织开展了迎“七一”演讲比赛，加强党性修养，重温入党誓词。结合业务工作，深入开展驻村扶贫共建，在建党节等节日慰问老党员、贫困户。组织志愿者进行农业科技下乡，指导农业生产。

学习身边好人，抓牢道德建设。开展道德讲堂，强化思想道德建设。挖掘身边好人好事，形成身边事教育身边人。设立了好人好事榜，将身边好人好事张榜宣传，组织干部职工集中学习好人好事。开展了道德讲堂，深入讲解道德问题，树立正确的人生观、世界观、价值观。

开展志愿活动，助力“两城同创”。根据市委、市政府的安排部署，开展城市清洁活动。每周组织志愿者在农业大院、海河小区、天桥街道办事处、漓江社区居委会等地开展“清洁漯河”专项行动，对清洁区域实行细致入微的清洁。组织开展献血活动，单位多名志愿者进行了献血。在沙澧河沿岸开展了“清洁沙澧”活动，有效的保护的沙澧河风景区的优美环境。组织志愿者进行文明交通督导工作，维护出行秩序，彰显了漯河城市文明形象。

强化督导机制，注重跟踪落实。成立了督导组，每周召开一次创建工作推进会，找问题，抓整改，抓落实，确保创建工作落到实处。开展创建工作评比制度，对创建工作落后的单位进行谈话，确保全局创建工作一条心，同步进展。赵晓阳