■田新亚

2015年4月，在临颍县委组织部领导以及驻村办领导的带领下，我们一行人参观考察了安徽省凤阳县小岗村，小岗村驻村书记沈浩的先进事迹和精神深深地震撼了我。当时，我立刻就问自己：作为一名共产党员、一名驻村第一书记，我该如何完成好驻村工作任务？怎样让所驻的村能够大发展、大变化呢？

驻村几年来，我对驻村工作有了更深层次的思考和认识。我认为，结对共建、选派党员干部到农村驻村工作，不应该仅是为共建村办几件事、带去多少钱、修几条路、慰问了多少困难户，而是应该把先进的理念、先进的思想、先进的技术、科学的管理等带到农村去，让农民真真切切地理解、掌握党和国家的有关涉农政策，抓住机遇，深化农村改革；掌握新科技，科学种田；理解新时代的日新月异，创新发展，建立产业，扩大集体经济，只有这样农民才会逐步壮大自强，才会有大发展、大变化，生活才会幸福安康。

作为驻村第一书记，我积极与村“两委”干部交流，与党员交流，与村民谈心沟通，详细了解村里的每一份信息，以沈浩为榜样，脚踏实地开展驻村工作。为提高村“两委”班子成员素质，我们组织到周边乡镇以及外地参观学习，干部的思想活跃了，视野开阔了，村“两委”干部带领群众谋发展的信心和劲头大大增强。三年多来，通过开展工作，全村1700亩土地流转近800亩，有效地支持了种粮大户、专业户开展种植特色高效农业的积极性；发展运输专业户十多户，常年和临时在外打工者有300多人，外出经商5户。

目前，我所驻的罗庄村发生了翻天覆地的变化，村民的生活得到了很大的提升，很多农户住上了二层楼，有的家庭买了汽车，还有的在城里买了商品房。罗庄村的这些变化与全国、全省、甚至本县某些搞得好的乡镇相比，可能是微不足道，但村“两委”干部的努力得刻了村民高度的认可和赞扬，赢得了民心，密切了干群关系。村里各项工作在王孟镇三年的考核中，连续名列前茅，并荣获先进基层党组织称号。

成绩虽然有很多，但存在的问题也不少，结合驻村实际，我个人也有一些想法。一是基层党员多数年老且身体不好，学习时间无法落实到位；年轻党员由于外出打工无法参加“主题党日”活动，村“两委”干部自身文化素质普遍较低，干事创业的思路较少。对此，个人建议结合基层村“两委”换届选举，组织部门应尽量考虑一定比例的农村大学生和退伍军人，让有文化、有担当、有思路、有威信、正派的年轻人到村“两委”参与工作，并助力培养发展优秀青年致富头人加入党组织。二是村集体经济比较薄弱，普遍存在缺乏产业、缺乏动力的问题，很多农户思想仍然比较保守，致富带头人较少。对此，国家应对农村土地使用进行规划，如农民可以将自己使用的土地进行入股，土地由国家成立专门组织，大规模耕种减少成本提高效益，、增加收入等。三是农村建设缺乏规划，一户多宅、乱搭乱建违法占地现象仍然较为普遍，人居环境的改善缺乏根本性的措施。对此，国家应出台农村城镇化建设有关细则。如农村以自然村为建设单位统一规划、统一建设，水电暖燃气等配套设施齐全，城镇化管理，让农民真正感受到改革开放所带来的福祉。四是基层干部待遇太低、压力太大。建议把薪酬提到一个较为合理的范畴。同时，让基层干部退下来后，也能像过去民办教师、目前的退伍军人那样，到60岁以后享受到同样待遇，这样也会解决大部分农村基层干部干事创业的积极性。

作者系漯河市委党校2018年春季主体班科级(二)班成员