建机构、抓教育、严惩处，切实扩大执纪审查后续效应……今年以来，召陵区纪委监察委把“以案促改”工作作为一项重要的政治任务抓实抓好，进一步增强党员干部的廉洁自律意识。

成立督查组，对全区各单位“以案促改”工作情况进行跟踪问效，增强“以案促改”工作的针对性。工作日期间，各单位分别由纪检监察干部带队，随机对机关党员干部进行测试，现场打分，结果计入个人年终考评；区纪委监察委组织全区纪检监察干部100余名“以案促改”知识测试300余人（次），成绩全区纪检监察系统公开通报。

健全完善制度机制，推进“以案促改”工作的制度化、常态化。针对案发单位出现的违纪违法人员，党政“一把手”由区纪委书记或副书记分包并参加指导案发单位全体职工警示大会；科级干部由区纪委常委领导班子成员分包，并参加指导案发单位全体职工警示大会及领导班子会；一般干部由区纪委相关部室分包，并参加指导案发单位全体职工警示大会、组织生活会、领导班子会。包案人员负责指导案发单位开展案件剖析，并对有关整改材料进行把关审核。

据悉，今年以来，召陵区纪委监察委围绕精准脱贫和环保攻坚领域，在掌握失职渎职、违反财经纪律等相关案例二十余起的基础上，精心筛选3起典型案例。其中，给予没有按照精准识别开展工作和贪污低保款的2名村干部撤销党内职务、留党察看一年处分，给予环保督导检查存在问题的5名镇村干部党政纪处分。 王杞华 翟羽佳