■本报记者 张丽霞

“年初以来，按照区委‘五星’支部创建工作安排，宜业兴业专班各成员单位迅速行动，紧密协作，全面推进各社区‘宜业兴业星’创建工作，在全区掀起了创星工作新高潮。”近日，召陵区委常委、常务副区长，宜业兴业专班组长何克东对记者说。

何克东介绍，为扎实推进“宜业兴业星”创建工作，召陵区谋划在先，多方面提高创建工作水平，扎实推动创建工作有序开展。具体来讲，重点从三个方面抓好工作：

以求真务实的态度，推进创星工作制度化。建立专班工作推进会议制度，每两周组织各成员单位召开一次工作座谈会，总结创建工作进展情况，讨论下一步创建工作推进计划。建立社区走访制度，要求各成员单位每月深入创建社区不少于一次，协助社区解决创建工作中遇到的问题、难题。通过各项创建制度的建立，“宜业兴业星”创建工作实现了规范化、制度化。

优化服务，推进创星工作常态化。各成员单位积极为社区创星工作提供常态化服务。区人社局紧紧围绕就业工作，组织开展职业技能培训；深入各创建社区宣传小额创业担保贷款政策，为创业人员提供资金支持；多渠道收集宣传企业用工信息，引导务工人员就地、就近就业。区城管局设置5个办公点对零售、餐饮企业门头牌匾装修进行备案管理，对符合规定、手续齐全的商户给予一次办结；允许大型商场、临街商店临时在划定区域内设置展位、展台等招揽顾客，进一步增强市场活力。区商务局在积极开展抖音运营拍摄剪辑、直播带货等专题培训的同时，积极与电商园区内的企业对接，为培训取证人员提供岗位信息。区市场监管分局积极落实商事登记领域“最多跑一次”的改革任务，充分激发社区市场主体活力；针对保健品市场乱象，开展保健食品诈骗和虚假宣传专项整治行动，切实维护广大群众合法权益。各成员单位把创建工作与日常工作有效结合，为社区的“宜业兴业星”创建工作常态化开展提供了有力支持。

解决问题，推进创星工作有序开展。区人社局为天桥街道、翟庄街道和东城街道设置公益性岗位36个，用于解决社区就业服务平台人员短缺的问题。针对夜市监管难问题，区城管局实施包容性监管方式，允许利用自身空场、空院经营啤酒广场的商户在不扰民、不影响交通秩序等前提下，开展形象展示推广活动；在光明南路、金色龙湾等地设立10处临时瓜果买卖点，助力瓜农果农销售经营。随着一系列问题得到有效解决，社区营商“微环境”得到了进一步优化，各项创星工作有序展开。

“下一步，我们将加快建设基层就业创业服务平台，积极探索建立社区‘零工驿站’，加强对各类便民摊群的监督管理。”何克东说。