连日来，源汇区纪委监委各派驻纪检监察组采用面对面谈话的方式，对监督单位中层以上干部开展“一对一”廉政谈话。

今年以来，源汇区纪委监委以全区正在开展的“明规矩、守纪律、提能力、转作风”专项活动为契机，立足职责定位，坚持问题导向，通过开展廉政谈话等，教育引导各个单位党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防线，营造干事创业、争先进位的浓厚氛围。

廉政谈话既是警示教育，又是关心帮助。谈话前，分层分类制订个性化谈话提纲。谈话中，做好教育引导，帮助剖析原因，引导党员干部更好履职尽责。谈话后，及时梳理问题、建议，督促党员干部整改落实，进一步强化廉政谈话结果的有效运用。

“此次提醒谈话犹如一记警钟，让我认识到自身存在的不足，以及廉洁自律方面存在的一些问题。”在一次廉政谈话后，一名干部直面问题、正视不足。

今年以来，源汇区纪委监委各派驻纪检监察组已开展“一对一”廉政谈话76人次，发现并推动解决问题12个，督促监督单位修订完善制度4项。

源汇区纪委监委将持续深入开展廉政谈话，确保应谈尽谈，织密廉洁防护网，教育引导各个单位党员干部拧紧思想安全阀，以履职能力大提升开创工作新局面。

胡晓燕