■文/本报记者 姚 肖

图/本报记者 范子恒

“乡村振兴，关键在人。近年来，我市高度重视人才队伍建设，为乡村振兴战略的实施提供了坚强的人才保障。由于体制机制不顺、成长通道不畅、政策支持不够等诸多因素的影响，我市农村人才队伍建设现状，还不能满足当前工作需求。”在政协第八届漯河市委员会第三次会议上，市政协委员云少华说。为此，他建议：

转变观念，提高思想认识。打破传统人才开发理念，把开发乡村实用人才资源作为农村经济社会高质量发展的切入点和突破口，围绕农业和农村经济发展目标，加大农村人才资源开发力度，加强农业和农村人才队伍建设，为农村经济和社会发展提供人才保障和智力支持。

加强宣传，营造良好环境。动员全社会都来关心和支持乡村实用人才队伍建设，积极营造尊重农村人才、爱护农村人才、帮助农村人才、向农村人才学习的浓厚氛围，为农村人才的成长和作用发挥营造良好的社会环境。

整合资源，形成部门合力。人才部门抓统筹协调，人社部门抓创业政策整合，财政部门保障资金支持，教育、农业农村等部门协同配合，形成支持乡村振兴人才队伍建设的工作合力。

要健全机制，重视人才培养。出台乡村人才培育培养政策，整合人才、农业、人社等部门人才项目资金，有目的、有重点、有规划地对乡村人才进行培育。通过健全制度，在乡村人才的“引育用留”上进行规范、提供保障，以吸引和激励人才，调动乡村人才的工作热情和干劲。