为加强廉政建设，降低廉政风险，自2018年9月以来，临颍一高针对领导班子成员、职能处室负责人等重点对象以及对人、财、物进行管理的重点部门开展廉政风险排查管控。

校党委经过认真排查，把初高中招生、学校财务收支、重大基建项目、师德师风、人事任免等重点领域、关键岗位及敏感岗位，列为了重大风险岗位。对权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，实行重点管理、重点监督、重点管控。

健全各项制度。针对2018年临颍县委对临颍一高的10条巡察整改反馈意见，校党委照单全收，逐条整改。从招生、财务管理、重大基建项目、师德师风、安全管理、评优晋级、津贴发放等各个领域，制订了详实的整改措施，各职能处室制订并完善了十多项管理制度。

公开党务校务。校党委把教职工关心的热点、难点、焦点问题作为公开的内容，充分利用办公会，全体教职工会，微信群，党务、校务公开栏公开事项。尤其是学校财务收支、重大招投标建设项目、招生政策、评优晋级、人事任免等事项，坚持做到政策、办事过程和结果“三公开”，使权力在阳光下运行。

加大监督力度。开学之初，校党委组织党员签订了《临颍一高党员廉洁从教承诺书》《临颍一高党员师德师风承诺书》；与关键岗位关键人员签订了《临颍一高党风廉政承诺书》《临颍一高从严治党目标责任书》；在重大节日之前，校党委书记召集关键人员开展廉洁谈话4次；在关键岗位关键人员中落实“三查三述两报告”制度。校党委积极推进民主决策，坚持“三重一大”办事规则。认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重要项目安排、校舍维修和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定，强化对学校领导干部职权行为的监督和制约。

截至目前，该校党纪处分1人、政纪处分1人；纠正了4起违反财务报销事项、3项财务不规范问题，问责并处理了1人；查处违反师德师风事项2起，问责2人，逐步建立起较为完善的廉政风险排查管控机制。

段俊奎