“我的身份、职责、承诺等都向社会公开了，如果不认真履职、勤政廉政，别说组织会找我‘算账’，就是群众也不会答应！”这是召陵区在开展中层岗位监督工作之后一位中层干部的心声。

今年以来，召陵区纪委监委紧盯重点岗位、重点领域，进一步深化中层岗位监督体系，出重拳，有效破解了“中梗阻”难题，以实实在在的成效取信于民。

开展自查自纠活动，推动中层岗位监督工作扎实有效开展。通过实行少走一步路、少盖一个章、少等一分钟“三少”便民服务和零推诿、零距离、零差错、零投诉“四零”承诺服务，不断提升服务质量。开展专项巡察，提升监督实效。注重以专项监督检查、巡察监督为抓手，围绕优化经济发展环境、涉农项目资金使用、民生救济救助、脱贫攻坚、环保攻坚等重点领域，每年确定10~20个群众反映强烈、易出问题的中层岗位，进行专项巡察，及时查处问题，促中层干部转变作风、提升工作效能。保持高压态势，增强监督效果。对发现的问题线索，建立专门台账，定期汇总分析，专班督办落实，确保件件有着落、事事有回音、条条有整改。对性质严重、影响恶劣、群众反映强烈、屡查屡犯的，区纪委监委直查直办、快办快结，并通报曝光，形成日常监督和长期监督相结合的强大合力，推动作风建设常态化、长效化。

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