为全面提升党建工作整体水平，近年来，漯河职业技术学院多措并举打造“三专型”基层党务工作者队伍，完成由30名基层党务专干（组织员）和27名培养对象信息构成的首批“三专型”基层党务工作者信息库建设，为开创学校党建工作新局面提供了重要保障。

建立素质过硬的专职化党务工作者队伍。建立健全基层党务工作者职业化发展体系，把基层党务工作者队伍建设纳入干部队伍和人才队伍建设总体规划。加快构建集选拔、聘用、培训等于一体的职业体系，严格落实“定岗、定责、定人”管理机制，推动兼职工作者专职化、专职工作者专业化，切实解决基层党务工作者队伍结构不够合理、人员变动频繁、兼职化现象普遍等问题。合理配置基层党务工作力量，选育储备党务人才。按照以岗选人、人岗相适的要求，综合考虑党务干部的年龄、党龄、党务工作年限、工作能力等因素并进行合理配置。各院系党组织配备1~2名专职基层党务工作者，各直属党支部结合实际配备兼职基层党务工作者。同时，做好党务人才选育储备工作，确保每个党组织储备1~2名优秀后备人员，采取挂职锻炼、设岗定责等方式，组织优秀后备人员参与党组织工作，提前选苗、墩苗、用苗。

提升基层党务工作者专业化履职能力。健全实训实践机制。把基层党务工作者的教育培训纳入党员干部教育培训整体规划，采取集中培训和日常培训相结合的方式，每年至少举办1期集中培训班，结合基层党组织实际，不定期开展日常业务培训。2021年9月举办第一期理论学习、现场教学和研讨交流等专题培训班。探索帮带新模式。坚持从基层党务工作者工作性质和实际需要出发，通过“老带新”“一帮一”等方式，用好基层党员干部“上党校 进课堂”、基层党建观摩等活动载体，开展业务技能大比武等活动，切实提升基层党务工作者专业化素养。

建立健全专门化保障机制，保障基层党务工作者待遇。各院系设置党务专干（组织员）岗位，按照学校绩效工资实施方案要求，结合实际，发放党务专干（组织员）补贴。各基层党组织给予党务工作者充分的信任、尊重和关心、爱护，在政治上关爱、工作上支持、生活上关心，落实基层党务工作者健康体检、“政治生日”等关怀关爱措施，解除其后顾之忧，激励其全心投入工作。优先推荐工作成绩突出、做出重要贡献的基层党务工作者作为优秀共产党员、优秀党务工作者等评选对象。

通过“三专型”基层党务工作者队伍建设，漯河职业技术学院基层党务工作者素质、能力得到有效提升，有力地促进了学校党建工作的高质量发展。4个基层党组织荣获市先进基层党组织称号，2名党务工作者获得市委和市委教育工委表彰，并得到省委党史学习教育第八巡回指导组的充分肯定。

晁松杰