近日，河南省医疗保障局发布《关于表扬DRG/DIP支付方式改革三年行动计划先进单位和先进个人的通报》，市骨科医院（漯河医专二附院、漯河市立医院）被评为河南省DRG/DIP支付方式改革三年行动计划先进单位。

作为漯河市第一批医保支付方式改革试点单位，市骨科医院积极响应并贯彻落实DRG支付方式改革，积极完善组织架构，成立DRG工作领导小组，由分管院长任组长，医务、医保、财务、信息、质控等多部门协同，明确职责，确保临床写得准、病案编得对、信息传得全。推动医院内涵发展战略转型，实现良好的社会效益。

自响应并贯彻落实DRG支付方式改革以来，该院紧抓河南省DRG/DIP支付方式改革三年行动计划目标任务，攻坚克难，主动转变发展思路，积极适应医保新政策，探索公立医院高质量发展之路，实现了发展模式的“两个转变”：精细化管理。从“粗放式增收”模式向“成本管控增效”的绩效考核模式转变。特色化发展。从原来“大小病通吃”的“大而全”向符合医院学科建设方向的“特精专”转变。

深化协同联动，强化成本管控。该院要求医生主动调整诊疗结构，加强成本控制和病案首页质量，并遵循医院历史数据，制定DRG版临床路径，实现患者就诊人次增加，住院日、次均费用、医药比、耗材比等逐步下降。该院各部门从“被动控费”转变为“主动控费”。该院通过强化成本精细化管控，加大政策宣讲、考核力度等，做到关口前移，引导科室及医生从源头做好“三合理一规范”，确保用药精准无误、耗材使用合理、收费科目规范、信息上传准确。该院对临床医生进行多轮DRG相关知识培训，干部职工从“要我改”转变为“我要改”，形成上下联动、积极配合的全住院流程医保管理体系。刘 旭