今年以来，市人才交流中心不断创新活动载体，丰富创建内容，巩固省级文明单位创建成果。通过扎实有效的活动推进，内强素质，外树形象，取得了良好的成效。

加强思想教育，提升综合素质。一是采取集中学习与自学相结合的方法，加强思想教育，尤其是每周一下午进行集中学习，进行党的基本理论、基本路线、基本方针教育。二是结合人才交流工作业务，加强和改进思想政治工作，牢固树立为人民服务的思想，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，鼓励大家在社会上做一个好公民、在工作中做一个好公仆、在家庭中做一个好成员。与此同时，加强党风廉政建设和单位作风建设。

丰富活动载体，提升文明形象。市人才交流中心不断创新活动形式，丰富活动载体，强力推进文明创建工作。组织女职工参与全市“迎‘三八’健步走活动”。清明节前夕，在烈士陵园开展了“缅怀革命先烈，争做模范党员”活动，弘扬革命传统，坚定理想信念。为庆祝建党95周年，中心“流动党员之家”针对流动党员开展了迎“七一”教育活动。7月开始，中心深入开展“雷锋岗”评选活动，并于8月对杨攀峰、李世鹏两位同志进行了表彰；同时，中心开展“我推荐、我评议身边好人”活动，授予李娟、黄冰两位同志为“道德模范”和“身边好人”荣誉称号。

打造文明团队，提升服务品质。为进一步提升中心全体职工文明素质，树立人才中心良好的社会形象，3月1日出台了《2016年度文明有礼培育实施方案》，结合“三严三实”教育活动，坚持“贴近工作、走进生活、提升形象”的活动宗旨，以“言谈举止、办公文明、公共场所、网上交流”文明有礼等四方面培育为重点，强化全体员工责任意识；同时还制订了《漯河市人才交流中心职工文明守则》，不断提升文明素养。通过一系列措施，打造了文明团队，提升了服务品质。市人才交流中心。刘 轩