湘江路管理办公室按照“围绕文明抓创建，抓好文明促发展”的工作思路，紧紧围绕文明单位创建目标，扎实开展了文明单位创建活动，取得了明显成效，打造了进取、高效、和谐的湘江路管理办公室形象。

目标一致完善创建机制。一是健全组织，形成合力。成立了由书记担任组长的创建领导小组，实行“主管领导总抓、分管领导包片、基层负责人跟点”的创建模式，做到经费到位、责任到位、考核到位，形成党政共同负责、基层密切配合、职工积极参与的创建局面。二是积极宣传，达成共识。召开创建动员会，每月召开一次专题会，创建活动有序开展。通过网络、专栏等，宣传创建的目的、要求，提高认识，全员参与。三是细化目标，落实跟进。制订创建规划和实施细则，并按时间进度细化、量化创建任务，并层层签订责任书。制订奖罚措施，将文明创建纳入综合考核，坚持月检查、季督查、年考核，确保各项工作落到实处。

志愿服务传播文明火种。近年来，湘江路管理办公室组织辖区党员开展了一系列志愿者服务活动。包括“党员志愿者服务三夏（三秋）”、“党员志愿者服务创卫”、 “党员志愿者送医疗服务”等活动，出动人员百余人次，服务群众数百人次，有效地联系了群众，锻炼了队伍，提升了党员素质，收到了良好的社会效果。组织青年志愿者以“关爱孤残儿童”为主题，到漯河市儿童福利院开展送温暖、献爱心活动。多次组织青年志愿者参加文明交通疏导活动。积极组织“慈善一日捐”活动，参与义务献血40余人次。

重心下移聚焦基层一线。湘江路管理办公室每年都组织举办民间艺术节演出活动,组织艺术节专场演出8场，观看群众数千人次。引进了由省曲剧团演出的“舞台艺术送农民”活动，把优秀的文化艺术送到农民群众的家门口。另组织辖区各村（居）30多名文艺骨干参加了“幸福漯河健康舞”培训班，在基层组织带动了更多的群众开展文艺活动，丰富活跃了广大群众的业余文化生活。湘 轩