今年以来，召陵区老窝镇按照补短板、强基础、育亮点、促提升的总体要求，强力推动党建工作提升。

筑堡垒，建强基层组织。采取召开党建会、签订承诺书、列出任务表等方式倒逼责任落实；盘活集体资产，提升“自我造血”能力，力争37个村每年都能实现村集体收入5万元以上。

强“头雁”，提升队伍素质。采取培训学习、外出实地考察等方式，拓宽村干部视野，增强其掌舵致富能力；狠抓绩效管理，提升村干部工作积极性；开展好“双培养”，把业务骨干、经营管理人才培养成致富能手、乡村振兴标兵。

树“先锋”，激发党员队伍活力。围绕庆祝建党100周年，开展“我为群众办实事”等主题实践活动；参考今年年初党员、支部“双承诺”事项进展情况，评选、表彰一批先进党支部和优秀党员。

做“品牌”，打造特色党建。结合“乡村振兴”示范点，积极争取财政奖补，实施机关、非公企业、社会组织、农村党建阵地建设管理模式，把村级活动场所建设成“八位一体”的主阵地。

育人才，建设后备人才库。强化农村实用人才队伍建设，将人才按照社会服务、生产经营等进行分类；开展返乡农民工创业技能培训，为村级党组织提供后备力量。 赵方圆