本报讯（记者 孙永辉）今年以来，临颍县认真贯彻落实市委关于作风建设的部署要求，健全制度机制，创新工作载体，强化支撑保障，全力解决企业所困、项目所忧、基层所扰、群众所怨，着力以作风建设高质量推动发展高质量。

建立三项机制，解决企业所困。建立县四大班子领导“三联四包”服务机制。县四大班子领导干部带头联系乡镇，包乡镇经济发展，包乡镇社会稳定；联系企业，包企业转型升级；联系项目，包项目建设进度。建立重点工作指挥部攻坚机制。县级干部全部被纳入七个重点工作指挥部，落实重点工作指挥部日督导、周例会、月通报制度，日常化、常态化解决企业发展困难。建立“我为企业解难题”常态化机制。开展“项目治安环境集中整治”“律师团队进民营企业法治体检”等活动，持续优化营商环境。目前，已帮助解决法律问题110个。

强化三项支撑，解决项目所忧。强化干部支撑。建立重点项目干部认领攻坚机制，全县150名干部主动申请服务63个重点项目。推行干部“预任制”，筛选92名科级及以下优秀干部，让他们到驻村第一书记岗位和污染防治攻坚、招商引资等重点工作一线锻炼，择优提拔使用。强化硬件支撑。建设规模40多平方公里的休闲食品、装备制造、现代家居三大百亿主导产业园区。率先在全省引入热电联供项目，全面满足企业用热需求。三大园区围绕“九通一平”建成道路200多公里；建成日处理能力达12万吨的污水处理厂和日处理能力达300吨的垃圾综合处理项目。强化办事支撑。在全市率先进行“最多跑一次”改革，“一次办”事项1542项，覆盖率达87.22%；“互联网+政务服务”网上可办、一网通办实现率均达100%；完善民生项目和重点工业项目预审批制度，项目开工时间平均提前100多天。

用好两个方法，解决基层所扰。一方面，做好“减法”，减轻基层负担。落实省、市关于基层减负增能的有关要求，开展思想政治建设、基层组织规范化建设等七个专项提升行动，推动减负工作常态化、减负成果长效化。另一方面，做好“加法”，激发干部活力。县级干部率先垂范，大力推行一线工作法，带动全县各级干部一线转作风、一线拼发展。

开展三项活动，解决群众所怨。开展“我为群众办实事”活动。通过“大走访、大排查”活动，累计办理民生实事588件，化解矛盾纠纷358起。持续开展“双交办”活动。通过《云上临颍》问政专栏，“零距离”倾听群众心声，对群众反映的问题实行县融媒体中心交办、县纠“四风”办公室督办，倒逼职能部门转变作风、履职尽责。今年1～5月，“双交办”活动收集、处理各类民生问题200多个。开展四项集中整治行动。围绕群众关心的文明生态新城建设的热点、难点问题，集中开展城市围挡、过境河流等四项集中整治行动。目前，共拆除私搭乱建69处3000余平方米、“遮丑围挡”1500余米，投入1000万元改造颍川大道等道路8条，整修五里河等附近河堤近20公里。