■本报记者 齐 放

实 习 生 李博昊

近两年来，市人社局考试中心以“全心全意服务考生”为宗旨，用心听、诚心问，找不足、补短板，不断提高人事考试安全风险防范化解能力和工作服务水平，树立人事考试的清风正气。

严守考试安全底线，确保公平正义。在保证试卷安全方面，严格执行上级部门关于试卷管理的各项规定，加强试卷接送的全过程管理。大型考试的试卷接送均雇佣武装押送车辆及安保人员。考试实施过程中，均抽调系统工作人员及车辆服务考务工作，确保试卷考前及时送达、考完及时收回。试卷交接的每个过程，全面履行交接手续，并严格做到“三查三对照”：对照当次考试科目查试卷袋上的考试科目是否一致、对照考点考场设置查试题袋数量是否一致、对照试卷箱上的备用卷数量査备用试题袋数量是否一致。

严肃考风考纪，净化考试环境。要求各人事考试定点学校建立相对稳定的考务工作队伍，特别是监考人员队伍，并对监考人员进行考前培训。考试期间对考点进行封闭管理，明确监考人员责任。考试过程中对疑似作弊考生采用现场照相和事后组织认定的办法，并使用身份证鉴别仪、隐形耳机探测仪等设备，防范和查处违规违纪行为。无线电部门和公安部门紧密配合，在考场外加强巡查，有力打击高科技作弊团伙。

实行全面监督。健全人事考试监督机制，明确监督内容和监督主体。以公务员招考等竞争性考试以及执业药师、建造师等报名人数多、社会影响大的考试作为监督重点，人事考试机构的工作人员、考务工作人员作为监督的主要对象，实行全面监督。对人事考试组织过程中的重点和关键环节坚持现场监督。如试卷接送、考前抽签、考中巡查、考后封装等环节，均有专门人员全过程参与和监督。

倡导诚信考试，引导形成良好的社会风尚。积极开展“诚信考试”宣传活动，印制了《人事考试法律法规政策摘要汇编》，在中心网站和微信公众平台开展“诚信考试”宣传活动，并在全市大中专院校开展“人事考试法律、法规、政策进校园”宣传活动，营造诚信考试、诚信做人的良好社会氛围。